劳动合同到期后仍上班-劳动合同到期,没续签劳动合同,继续上班(21日推荐)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 19:02:55 来源：夏邑县信息

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劳动合同到期后仍上班

根据《最高关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款规定，短信通知员工签劳动合同劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条。双方均同意续签劳动合同且就续签条件和待遇达成一致的，要么续签固定期限劳动合同，要么续签无固定期限劳动合同。之后，双方按照该劳动合同继续履行即可。 05. 劳动合同虽然到期，但出。

劳动合同到期后辞退

劳动合同到期后辞退而你是签订过劳动合同的，合同到期后虽然单位没有续签，但是你在单位的默许下继续工作的，视为双方按照原合同继续履行，你相当于还是有合同的，所以不适用双倍工资。导读:如果是劳动合同已经到期当事人还在继续工作而用人单位也没有做出表示那么劳动者可以和用人单位协商续签劳动合同，能不能延缓签劳动合同如果是双方的这种关系维持了长达一年之久。

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现实情况中，经常出现劳动合同期满后劳动者仍在原用人单位工作的情形。在用人单位不持异议的情形下，应如何看待该行为经常存在争议，一种观点认为，由于劳动者继续工作时未签订书面劳动。2001年4月30日起施行的《最高关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2001〕14号)第十六条第一款规定，“劳动合同期满后，劳动者仍在原用。

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