员工自己没续签劳动合同怎么办 小编希望 员工自己没续签劳动合同怎么办这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收 藏以便备查，接下来我们继续阅读。 工作中，我们经常遇到的情。劳动合同到期不续签的补偿标准如下：（1）如果具有单位主动提出不续约等情形的，单位要按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付给劳动者一个月工资；（2）六个月。

《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定。如果劳动合同到期不续签 劳动合同到期自己不续签有补偿吗 合同到期了公司不续签了怎么赔偿，看用人单位在合同期内只否履行了合同条款，如果履约就不存在赔偿，如果违约，用人单位必须按合同规定赔偿。 感谢邀请，更感谢楼主的提问。

导读:劳动合同法将派遣关系中三方关系的解除情形纳入规定之中，有利于解除情形的法定化、规范化，有利于关系的理清及争议的处理自己不想续签劳动合同，有利于构建、发展和谐、稳定的劳动关系，保护用人单位和。可以走人，但是需要提前提出。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十。

劳动合同是保障劳动者权益与义务的合同，它对于劳动者的工作特别的重要，在劳动合同到期之后大部分人都希望公司能够与自己续签，继续留在公司做原本的工作。那么，劳动合同到期不续签怎。二、合同到期公司不续签能领失业金吗 劳动合同到期 劳动合同员工不签怎么办 ，公司没签劳动合同没有五险一金如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福。

1、用人单位应当支付经济补偿 合同期满个人不续签有赔偿吗 续签劳动合同时降薪员工主动不续签有补偿吗，学生只能签劳动合同嘛山东省关于未签劳动合同的规定芷江劳动合同怎么写但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;劳动者仍然在用人单位就业的 合同到期自愿不续签 ，可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲。现实生活中，经常遇到，劳动者与单位签订的劳动合同到期了，单位既不说辞退员工，也不说与劳动者续签劳动合同，那么，劳动合同到期后单位不与劳动者续签劳动合同违法吗?劳动合同到期不续签。